京津冀将深化人社领域协同合作 推动实现社保卡三地“一卡通”
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《白夜》
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  中新网北京2月22日电 (记者 杜燕)在京津冀协同发展战略实施十周年之际,京津冀三地人社部门22日在北京城市副中心三大建筑之一——北京城市图书馆联合举办“京津冀人社协同发展工作推进活动”并召开工作座谈会。据悉,下一步,三地将持续深化京津冀人社协同合作,不断推动人社协同发展取得新进展、实现新突破。

  ——强化就业优先导向,推动区域就业协同共享提质增效。三地将聚焦京津冀协同发展要求,深入了解劳动者和企业需求,加强政策服务协同、供需信息协同、平台载体协同,继续联合组织开展“春风行动”“高校毕业生联合招聘活动”等多种形式的就业服务。持续深化“五省六方”劳务协作联盟机制,强化职业技能培训合作,提高京津“需求端”和河北“供给端”匹配效率,举办京津冀技工院校技能竞赛,共同促进三地高质量充分就业。

  ——深化共建共享,推动区域人力资源产业转型升级。加强三地产业园对接,推进京津冀河北(三河)人力资源服务产业园共建共享,在人力资源服务领域培育新增长点、形成新动能。三地人社部门还将共同打造人力资源服务京津冀区域协同地方标准2.0版,进一步提升人力资源利用效率,更大激发市场活力,促进三地人才交流合作和柔性共享。

  ——加强互联互通,推动实现社保卡一卡畅行京津冀。全面落实京津冀社保卡“一卡通”合作框架协议,推动三地社保卡跨省通用、一卡多用、线上线下场景融合发展。结合三地市民对区域公共服务便利化的需求,以旅游观光、文化体验为重点,持续拓展“一卡通”应用场景,实现持卡进博物馆、进公园。联合开发三地共享的应用场景电子地图,不断优化用卡体验,让社保卡在京津冀从“通用”到“好用”,让京津冀群众更有获得感、幸福感、安全感。

  ——坚持便捷高效方向,推动区域社保经办服务水平持续提升。从数据共享、社保转移接续等8个方面进一步深化合作,在经办流程上做减法,在服务方式上做加法,实现更多社保业务“同事同标、跨省通办”。有序做好疏解至雄安新区单位的社保经办服务工作,联合开展“一对一”社保专员服务,逐步实现社保经办无差别办理、便捷化服务。

  ——激发技术技能人才活力,推动打造区域人才协同发展新样板。围绕推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,开设面向京津冀三地专业技术人员的高级研修班。联合举办京津冀招才引智大会,吸引高端人才向三地聚集。三地共享北京境外职业资格认可模式,共同制定新专业职称评价办法,探索共享职称评审专家数据库,促进高技能人才在区域内有序流动。持续擦亮京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会品牌,推动“产学研用”协同创新。

  ——加大探索创新力度,推动区域和谐劳动关系高质量发展。抓紧抓实区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作,着力健全三地劳动关系领域信息和资源共享机制,共建风险监测预警信息平台,不断提升劳动关系工作区域协同水平。持续推广应用京津冀集体合同参考文本,完善三地监察执法协作机制,加快推进劳动保障智慧监察建设,有针对性地开展监察执法合作,共同营造京津冀和谐劳动关系,更好保障区域劳动者和企业合法权益。(完) 【编辑:刘阳禾】

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版本:5.1.7

更新时间:2024-02-22 22:27:45

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